WSPÓŁPRACA
OSOBA NA ETACIE, B2B, JDG - FREELANCER
Współpracuje z osobami, które chcą coś zmienić w życiu zawodowym.
Pomagam zaplanować proces zmian, wszystkim tym, którzy nie wiedzą jak się za to zabrać, bądź czują przytłoczenie od nadmiaru informacji.
Co mogę dla Ciebie zrobić?
- Pomagam Ci odnaleźć na rynku pracy własne JA – bez względu na branżę czy zajmowane stanowisko.
- Współpracuję z freelancerami, jeśli nie do końca potrafisz odnaleźć się w pogoni za klientem – opracowujemy modele pracy zgodne z Twoimi potrzebami.
- Uświadamiam jak powinna wyglądać rozmowa i cały przebieg procesu rekrutacyjnego oraz skąd mieć pewność, że dla firmy do której startujesz, jesteś wartością a nie tylko kosztem.
- Wspieram Cię w budowaniu swoje pewności siebie w branży, w zgodzie z Twoimi wartościami i potrzebami.
- Pokazuję Ci jak odnaleźć balans między pracą, a potrzebami życia prywatnego.
Nie każdy jest stworzony do 8-godzinnej pracy etatowej – czy to fizycznej, czy umysłowej.
Ważne, abyś wiedział/a co jest dla Ciebie dobre w Twojej obecnej sytuacji i jak możesz to wdrażać w swoje codzienne życie. Ja w tym pomagam.
Zajrzyj do mojego sklepu – tam znajdziesz szczegółowy opis produktów i usług jakie oferuje.
Zapraszam do sklepu on-line!
MAŁE I ŚREDNIE FIRMY:
Współpracuje z polskimi MAŁYMI I ŚREDNIM przedsiębiorcami.
Świadczę usługi dla firm, które nie mają działu HR lub brakuje im możliwości poukładania kluczowych procesów.
Co mogę zrobić dla Twojej firmy?
- Pomagam ustalić wartości i misję Twojej firmy.
- Planuję zatrudnienia, projektuję proces rekrutacyjny i buduję strategię rekrutacyjną, pomagam stworzyć marketing rekrutacyjny.
- Wspieram Cię w procesie zmian i automatyzacji procesów (wprowadzeniu skutecznych narzędzi).
- Uczę jak motywować Twoich pracowników, ustalać cele stanowiskowe i zakres obowiązków.
- Planuję długoterminowe strategie HR dla Twojej firmy, buduję świadomości na rynku pracowników (employer branding).
- Wykonuję podsumowania/audyty sytuacji w firmie oraz tworzę razem z Tobą, skuteczną strategię HR na kolejne miesiące.
- Pokazuję najlepsze trendy na rynku i uczę jak wykorzystywać je w Twojej firmie.
- Uczę mniej doświadczonych pracowników w Twojej organizacji jak najskuteczniej prowadzić HRy i dlaczego mają one sens.
Z doświadczenia wiem, że o dziale HR myśli się na samym końcu budowania firmy. Nierzadko jego tworzenie wydaje się wręcz zbędne. W rzeczywistości, dobrze funkcjonujący HR, to realna pomoc dla wszystkich osób zaangażowanych w codzienne prosperowanie firmy. Każdy z nas działa o wiele lepiej i skuteczniej, gdy zna konkretny cel swojej pracy, wie dokąd zmierza, jakie ma obowiązki, co może, a czego nie wypada mu robić.
Czy Twoi pracownicy też mają taki przywilej?